कासिन न्यूज,
काठमाडौं ।

देशमा देखीएको आर्थिक स्रोतको कमि र बढ्दो बेरोजगारीताले गर्दा अहिले नेपाल बाट विदेशीनेहरुको संख्या दैनिक जसो बढ्दो छ । त्यसमा नेपाली कामदारहरुको रोजगारीको उच्च गन्तव्य भनेको मलेसिया भएको थियो । तर अहिले मलेसियाले कामदार कटौती अभियान चलाएका कारण नेपाल जस्तो राष्ट्रमा बढ्दो बेरोजगारीको चापले फेरी द्धन्द सिर्जना गर्ने हो कि भन्ने एकप्रकारको चिन्ता पनि थपिएको छ ।
चालू आर्थिक वर्षको ११ महिनाको तथ्यांक अनुसार ४५.६% रोजगारी सिर्जना गरेर एक नम्वरमा नाम लेखाउन सफल भएको मलेसियामा वैदेशिक रोजगारीमा जाने नेपाली कामदारले आर्थिक वर्ष २०२२/२३ को ११ महिनाभित्र अघिल्लो वर्षको वार्षिक तथ्यांकलाई उछिनेको आर्थिक तथ्यांकले पनि देखाउँछ ।
रोजगारीका अवसरहरूको चुनौतीपूर्ण परिदृश्य र स्व–रोजगार नीतिहरूको सीमित सफलताका बीचमा नेपालमा वैदेशिक रोजगारीतर्फ आकर्षित हुने कामदारहरूको अहिले झनै उल्लेखिय संख्यामा बृद्धि भइरहेको अवस्था छ । राम्रो सम्भावनाको खोजी र आर्थिक सबलताको अभिबृद्धिको लागि पनि नेपालीहरु वैदेशिक रोजगारीतर्फ आकर्षित भइरहेका छन्।
रोजगारीमा देखीएको महत्वाकांक्षा र दृढ संकल्पको यो लहरले नेपालीहरुको आकांक्षामा परिवर्तन ल्याएको छ भने राम्रो जीवन, आर्थिक सुरक्षा र आफ्नो परिवारको उन्नतिको आकांक्षाले प्रेरित यी व्यक्तिहरू आफ्नो मातृभूमि छोडेर विदेशको भावनात्मक रोजगारीको यात्रामा आँसु भरिएका आँखाहरु लिएर जान थालेका छन् ।
चालु आर्थिक वर्ष २०२२/२३ को ११ महिनाको अवधिमा वैदेशिक रोजगारीमा जाने नेपाली कामदारको बढ्दो वृद्धिले विगतका वर्षको वार्षिक तथ्यांकलाई नाघेको छ । उल्लेखनीय रूपमा, २०२१/२२ को सोही अवधिको तुलनामा २०२२/२३ को ११ महिनामा जारी भएका नयाँ श्रम स्वीकृतिको संख्यामा उल्लेख्य ४६.६ प्रतिशतले वृद्धि भएको छ ।
वैदेशिक रोजगार विभागले प्रकाशित गरेको ११ महीनाको तथ्यांक अनुसार जीटूजी , भर्ती एजेन्सी र व्यक्ति आफैंले श्रम स्वीकृति प्राप्त गर्ने लगायत सबै माध्यमबाट ७ लाख १९ हजार ६७७ श्रम स्वीकृति जारी गरेको पाइन्छ ।
जसमा ४ लाख ५९ हजार ४ सय १५ नयाँ श्रम स्वीकृति र २ लाख ६० हजार २६२ पुनः प्राप्त गरेको तथ्यांकमा उल्लेख छ ।
गन्तव्य देशहरू
चालु आर्थिक वर्षको ११ महिनाको अवधिमा नेपाली कामदारका लागि विभिन्न गन्तव्य नयाँ हटस्पटका रूपमा देखा परेका छन् । पुनःप्रवेश श्रम स्वीकृति बाहेक, मलेसिया ४५.६% को महत्वपूर्ण हिस्सा संग अग्रभागको रूपमा उभिएको छ । साउदी अरेबिया, कतार, कुवेत, बहराइन र ओमान को ३७.७% को संयुक्त शेयर संग पछि पछि । नयाँ श्रम स्वीकृति जारी।

काम गर्ने गन्तव्यहरूको परम्परागत छनोटभन्दा बाहिर, युरोपेली देशहरू, विशेष गरी रोमानिया, माल्टा र पोल्याण्ड आकर्षक र आशाजनक गन्तव्यका रूपमा देखा परेका छन् । जसले नेपाली कामदारहरूको उल्लेखनीय आगमनलाई आकर्षित गरेको छ।

कडा भिसाको सामना गर्दा पनि यी देशहरूले सफलतापूर्वक नेपाली कामदारहरूलाई आकर्षित गरेका छन्। रोमानियाले भर्खरै जारी गरिएको श्रम स्वीकृतिको महत्त्वपूर्ण २.७% शेयरको साथ नेतृत्व लिएको छ । जबकि माल्टा र पोल्याण्डले क्रमशः १.१ % र १ % सुरक्षित गरेको छ ।

साथै यस अवधिमा दक्षिण कोरिया र जापान पनि नेपाली कामदारका लागि उल्लेखनीय गन्तव्य बनेका छन् । दक्षिण कोरियाले जारी गरेको कुल नयाँ अनुमतिहरूको ३.८ % को हिस्सा सुरक्षित गरेको छ भने जापानले १ % परमिटहरू लिएको छ । यी तथ्यांकहरूले विदेशमा रोजगारीका अवसरहरू खोज्ने नेपाली कामदारहरूका लागि उपलब्ध विविध विकल्पहरू उजागर गर्छन्।

विचार र सम्भावित कमजोरीहरू
यो अवस्थाले एउटा महत्त्वपूर्ण प्रश्न पनि खडा गरेको छ । प्रश्न के भने यो प्रवृत्तिले नेपाललाई फाइदा पु¥याउँछ कि पुर्उँदैन ।एकातिर, प्रवासी कामदारले पठाएको रेमिट्यान्सले देशको अर्थ सोचालित छ भने विश्व बैंकको “माइग्रेसन एण्ड डेभलपमेन्ट ब्रीफ ३८, जुन २०२३“ अनुसार, रेमिट्यान्सले नेपालको कूल गार्हस्थ उत्पादनको २३.१% ओगटेको छ । जसले यसको महत्वपूर्ण प्रभावलाई जोड दिन्छ।

अन्तमा, विभिन्न देशहरूमा नेपाली कामदारहरूको बढ्दो मागले अवसर र चुनौती दुवै प्रस्तुत गर्दछ। यो प्रवृति नेपालका लागि फाइदाजनक छ कि छैन भन्ने प्रश्नले सम्भावित कमजोरीहरूलाई सम्बोधन गर्दै लाभलाई अनुकूलन गर्न सावधानीपूर्वक विचार र रणनीतिक योजना बनाउँछ।